Özet
Bu makale, Türk Ordusunun örgütsel kültürü ve temel değişkenleri/dinamikleri ile dinamiklerin bu örgütsel kültürün gelişimini nasıl etkilediğini incelemektedir. Bu çalışmanın ana sonucu Türk Ordusu’nun örgütsel kültürü olarak, paylaşılan temel normlar, kurallar, değerler ve inançlar olduğu ve bunların yeni başlayanlara ortak aidiyet kimliği yaratılması için öğretildiğidir. Türk Ordusu örgüt kültürü; kahramanlık, saygınlık, namus, yurtseverlik, sadakat ve vatan sevgisini ortak bir kimlik haline getirerek, çalışanlarının ayrıcalıklı bir organizasyonda hissetmelerini sağlar. Bu analizi yapmak için, çalışma üç ana bölüme ayrılmıştır: Kültür ve örgüt kültürüne yönelik kısa literatür taraması; Türk Ordusu kültürün oluşumunun irdelenmesi, Türk Ordusu örgütsel kültürünü etkileyen değişkenler / dinamiklerin incelenmesi.
Anahtar Kelimeler: Türk Ordusu, Örgüt Kültürü, Değişkenler, Ortak Kimlik, Aidiyet Duygusu
Bu makale 1746 kez okundu